Не бойтесь личных вопросов при устройстве на работу

«На одном из собеседований с работодателем, помимо вопросов, связанных с моей профессиональной деятельностью, мне задавали вопросы личного характера, что меня искренне удивило. При чём здесь мои жилищные условия (снимаю я квартиру или живу с родителями), какие книги я читаю и как провожу свободное время?! Какое это имеет отношение к моей будущей работе, и имею ли я право не отвечать на подобные вопросы?»

Комментарий специалиста:

«Действительно, многие работодатели наряду с вопросами, связанными с профессиональными достижениями и карьерными устремлениями соискателя, задают вопросы личного характера. По их мнению, ответы на такие вопросы дополняют психологический портрет кандидата, плюс выполняют функцию проверки на стрессоустойчивость. Так, например, вопрос о жилищных условиях помогает работодателю судить о Вашей самостоятельности, о степени зрелости, об уровне Вашего дохода. Вопрос о прочитанных книгах выявляет, скорее всего, Ваш общий уровень развития и раскрывает Вашу индивидуальность. А способ свободного времяпровождения указывает на то, какая жизненная позиция Вам ближе: активная или пассивная. Игнорировать личные вопросы не стоит. Постарайтесь найти возможность ответить на каждый из них вежливо, деликатно и искренне, чтобы получить желаемое место работы. С помощью спокойных и доброжелательных ответов Вы продемонстрируете свою уравновешенность и зрелость».

Елена Азарова,

кандидат психологических наук,

психолог-профконсультант отдела занятости населения Дзержинского района,

телефон: (383) 279-70-52