На нашем предприятии выплата заработной платы производится 1 раз в месяц

 На нашем предприятии выплата заработной платы производится 1 раз в месяц. Насколько это законно?

Установленная в вашей организации периодичность выплаты заработной платы не соответствует трудовому законодательству.
Часть 6 ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Исключение из данного правила может быть предусмотрено только Федеральным Законом. Нарушение сроков оплаты труда является принудительным трудом и влечет за собой привлечение работодателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. 
В правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном и трудовом договорах следует определять только конкретные дни выплаты заработной платы (например, 7 и 22 число каждого месяца).
 

Консультирует Юлия КУЧИНА,
старший преподаватель кафедры
трудового права УрГЮА.