Консультация
- Консультация
-
28.01.13
Не бойтесь личных вопросов при устройстве на работу Работодатели наряду с вопросами, связанными с профессиональными достижениями и карьерными устремлениями соискателя, задают вопросы личного характера.
-
26.10.10
Как правильно заключить трудовой договор с главным бухгалтером? Какие пункты предусмотреть?
-
26.10.10
Если сотрудника увольняют как не прошедшего испытательный срок, номер какой статьи пишут в трудовую книжку? И будет ли вообще делаться запись в трудовой книжке?
-
18.10.10
Имеет ли право работодатель производить денежные удержания из окончательного расчета уволившегося сотрудника? Запрет на производство работодателем данного действия трудовое законодательство не устанавливает.
-
18.10.10
Как рассчитывается выходное пособие при увольнении по сокращению? если с сотрудником заключен индивидуальный договор.
-
14.10.10
У каждой крупной организации есть правила внутреннего трудового распорядка На данном документе стоят подписи того, кто утвердил и того, кто согласовал, подписи сотрудников организации, для которой составляются правила. Должен ли кто-то этот документ проверять и нужно ли регистрировать правила внутреннего трудового распорядка?
-
14.10.10
Какие санкции вправе применить работодатель за опоздания на 5-10 минут?
-
13.10.10
Бухгалтер утверждает, что приказ на увольнение должен быть издан раньше даты увольнения, так как необходимо сделать расчет и получить деньги в банке Правильно ли это? Какой документ подтверждает или опровергает это?
-
13.10.10
При уходе главного бухгалтера в отпуск его обязанности возлагаются на заместителя Имеет ли заместитель право на получение доплаты 50% оклада главного бухгалтера?
-
11.10.10
Оплата больничного производится согласно непрерывному трудовому стажу Я слышал, что с этого года такое понятие как непрерывный трудовой стаж (при расчете пособия по временной нетрудоспособности) отменено, и трудовой стаж не прерывается, а считается накопительным итогом. Так ли это?
предыдущая
